PORTAL DA TRANSPARÊNCIA

I - Análise Estratégica: Capacidade de analisar informações e tendências para identificar oportunidades e ameaças, contribuindo para o desenvolvimento de planos estratégicos.
II - Planejamento e Organização: Habilidade para desenvolver planos detalhados, estabelecer metas e coordenar recursos para alcançar os objetivos estabelecidos.
III - Gestão de Projetos: Capacidade de gerenciar projetos complexos desde o planejamento até a implementação, garantindo o cumprimento dos prazos e a alocação eficiente de recursos.
IV - Conhecimento em Políticas Públicas: Se estiver trabalhando no setor público, é importante ter um entendimento sólido das políticas governamentais e dos processos legislativos.
V - Habilidades Analíticas: Capacidade de interpretar dados quantitativos e qualitativos, usando ferramentas analíticas para apoiar a tomada de decisões informadas.
VI - Comunicação Efetiva: Ser capaz de comunicar de forma clara e concisa com uma variedade de partes interessadas, tanto verbalmente quanto por escrito.
VII - Negociação e Influência: Habilidade para negociar acordos e influenciar partes interessadas para garantir o apoio e a implementação eficaz dos planos estratégicos.
VIII - Visão de Longo Prazo: Capacidade de pensar estrategicamente e antecipar as necessidades futuras da organização, desenvolvendo planos que considerem tanto os desafios imediatos quanto as oportunidades de longo prazo.
IX - Gestão de Mudanças: Capacidade de liderar e facilitar processos de mudança organizacional, ajudando a equipe a se adaptar a novas estratégias e direções.
X - Ética Profissional: Compromisso com a integridade e a ética no trabalho, garantindo que todas as atividades estejam alinhadas com os valores e objetivos da organização.